“能站在全局舞台上晒实绩、谈思路，既是压力，更是催人奋进的动力。”市公安局交管支队一位内设机构负责人感慨。“这种‘直面提问、互学互鉴’的模式太解渴了，基层交管的鲜活经验为我们提供了宝贵借鉴。”现场观摩的其他警种部门负责人深有感触。

1月20日上午，丹东市公安局首次为交管系统量身打造的2025年度内设机构工作述职报告会举行。副市长、市公安局党委书记、局长欧阳群超，市公安局在家的局领导，各警种部门负责人全程观摩。30名交管支队内设机构负责人依次登台，以图文并茂的PPT形式，系统展示了一年来的工作实绩、短板弱项与新一年规划。

首创平台，让基层走上前台

本次会议打破了传统“自上而下”的单向模式，而是将话语权和展示权充分赋予基层。30名述职者聚焦交通秩序整治、事故预防“减量控大”、便民服务创新、队伍规范化建设、风险隐患排查整治等关键领域，用数据和案例说话，既呈现了一年来的扎实成效，又对2026年工作作出系统性规划，展现了务实作风与清晰思路。

辛辣提问，以问效倒逼实干

述职结束后，市公安局领导结合汇报与交管工作实际，进行现场提问。“学校周边早晚高峰拥堵如何长效疏导？”“农村道路隐患排查如何避免‘一阵风’？”“‘互联网+交管服务’如何覆盖老年群体？”……提问直击要害、切中关键，既考验着基层负责人对业务工作的熟悉程度，也倒逼其深入思考破解难题的实招硬招。面对提问，各负责人沉着应答，坦诚剖析，不谈空话，只讲实招，使会议成为深度的工作复盘与能力练兵。

闭环模式，实现多重提升目标

此次“基层述职+领导提问+全局观摩”的闭环设计，不仅为交管系统基层干部搭建了展示能力、交流经验、锤炼本领的优质平台，更实现了“以述促干、以评促改、以学促优”的工作目标。它既是市公安局掌握基层实情、激发基层活力的创新探索，也为各警种间横向交流、互学互鉴搭建了平台，为后续在全局推广基层述职评议机制积累了经验。

下一步，丹东市公安局将以此次述职报告会为契机，持续深化基层工作机制创新，完善述职评议、考核评价与经验推广长效机制，推动更多基层单位走上前台、亮绩互鉴，以基层活力的充分释放和工作效能的全面提升，助推全市公安工作高质量发展，为社会稳定与人民安宁筑牢根基。